Di dalam organisasi modern dimana sebuah efisiensi di dalam pekerjaan untuk mencapai tujuan organisasi dibutuhkan kan sebuah terobosan yang menempatkan sumber daya manusia sebagai fokus pembenahan yang mana manusia ini menjadi titik lemah di dalam organisasi.
tetapi didalam organisasi modern terlalu berlebihkan mendewakan sebuah teknologi yang mana sumber daya manusia dikesampingkan dan segala bentuk harus bersifat elektronik.
tepatkah sebuah organisasi modern diterapkan pada departemen - departemen yang lebih mengedepankan asas pemerataan dari pada asas efisiensi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar